Discussion autour du feu

L'Etat et la direction de France Télécom ont le "devoir" d'apporter une aide morale et psychologique aux salariés de l'entreprise publique, confrontée à une vague de suicides, a déclaré lundi Claude Guéant. Lire la suite l'article
"Ce sont d'abord des drames personnels les suicides, cela étant, il y a une obligation de l'entreprise de faire face, d'apporter un secours, de tendre la main à ceux qui sont en difficulté", a dit le secrétaire général de l'Elysée sur RTL.

Le ministre du Travail et des Relations sociales, Xavier Darcos, recevra à ce sujet le P-DG de France Télécom, Didier Lombard, mardi à 11h00, ont annoncé lundi ses services.

"Le ministre va voir avec le président de France Télécom les moyens d'apporter une aide morale, psychologique à l'ensemble du personnel de France Télécom et de voir s'il y a des mesures en termes d'organisation du travail qui peuvent permettre d'y mettre un terme", a précisé Claude Guéant.

"C'est une obligation, c'est un devoir à la fois pour l'entreprise et pour le gouvernement qui est puissamment actionnaire de se pencher sur cette question", a-t-il souligné.

Claude Guéant a toutefois relativisé la responsabilité de l'entreprise, précisant qu'il avait été lui-même confronté au problème dans ses fonctions passées de directeur général de la police nationale - des suicides dans les rangs de la police liés à "beaucoup de drames personnels".

"Le suicide est une affaire trop grave, trop personnelle pour qu'on puisse réduire ce phénomène à un problème d'organisation d'entreprise", a-t-il observé.

"Ceci dit, ça ne veut pas dire que l'entreprise soit débarrassée de responsabilités, même si c'est personnel. Une entreprise, c'est une collectivité humaine, c'est une solidarité de tous les jours, donc il faut que l'entreprise vienne au secours de ceux qui sont dans la difficulté, dans la détresse", a-t-il déclaré.

Une employée de France Télécom âgée de 32 ans s'est jetée par la fenêtre de son lieu de travail vendredi dans le XVIIe arrondissement de Paris.

Il s'agit du 23e cas de suicide dans l'entreprise depuis début 2008 selon les syndicats, qui en appellent à l'Etat, actionnaire principal de leur groupe qui emploie 100.000 personnes.

Source Yahoo

Le social n'existe plus, la reconnaissance du travail fait non plus, les ouvriers ou cadres sont trop devenus des pions qu'on déplace à sa guise sans se soucier des contraintes personnelles et psychologiques engendrées.

Quand on se jette à 32 ans d'une fenetre de son poste de travail, on se dit qu'il y a vraiment urgence...

mise a par mettre des barreaux aux fenêtre, ils vont pas faire grand chose...

*pourquoi de la reconnaissance au travail ils sont payer pour...*
je l'ai déja entendu ça...

Non on est pas payé pour, souvent tu en fais plus que ce que ton poste exige car on te donne des charges de travail en plus.

Des encouragements ou du soutien ça n'a jamais tué personne et on aime l'entendre de l'oreille de ses chefs de temps en temps.

Où va le monde? Rolling Eyes

C'est inquiétant... le néo-capitalisme dans ses excès scratch

Les liens sociaux entre hiérarchie et employés ont été zappés, il n'y a plus de place aux arrangements et à la compréhension. Un seul but à présent, le profit, la rentabilité. On a plus le sentiment d'être des rouages importants de l'entreprise parce qu'on ne nous le fait plus sentir. On doit fournir un travail, point barre ça s'arrête là.

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